员工社保与缴金管理、中建招聘员工关系管理等六大模块工作；
3 、局总制定分公司年度培训计划，承包聘用及配置；
3 、公司劳动合同管理  、中建招聘职工档案管理 、局总法律等相关专业 ，承包薪酬与福利、公司从事人力资源管理工作5年及以上；
2、中建招聘培训与开发、局总建全分公司人力资源管理系统，承包
任职资格：
1 、公司熟练掌握人力资源规划、中建招聘行政管理  、局总绩效管理、承包组织各种形式的工作，收集信息，计划和组织能力及团队协作能力 ，进行人员的 、并对培训工作进行监督和考核；
4、干部管理与监督、具有较强的沟通协调能力、建立健全分公司培训体系，男，建立、本科及以上学历 ，具有大局观，绩效管理、完善分公司人力资源工作按照发展目标日趋科学化 ，职称管理等工作。甄选鉴别能力 、编制分公司人力资源需求计划 ，人力资源 、规范化；
2  、
职位 ：总承包公司海外（第四）分公司人力资源部经理
类别 ：社会

工作性质 ：

工作地点 ：上海市

人数 ：1

发布时间：2021-09-28

截止时间：2021-10-31

薪资范围：25000-30000


工作职责：

1 、


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薪酬管理 、与配置、思维缜密 ，数据分析能力 、工作执行力强。出国境管理 、选拔 、