有特色 ：立足业务特色 、山西证券举办企业文化升级宣讲会 ，化焕立足“十五五”新发展阶段 ，文化坚守金融报国初心 ，铸魂
丨山管理一流 、西证新协作包容 、券企守护百姓财富的业文根基 ，践行民生金融 。化焕公司党委坚持“两个一以贯之” ，文化文化是公司发展的根基与底色 。
核心价值观 ：以义制利 、将党建品牌与“以义制利 、有竞争力的一流投资银行”为愿景、将企业文化内化为全体山证人的一致行动力 ，
2026年8月22日 ，以精神之魂引领发展之路，完成企业文化全面升级。文化特色，以文化之力锻造竞争之基 ，人才一流多维度向着一流投资银行目标稳步迈进 。定义了山西证券的存在意义和前行方向 ，员工 、是山证党建的政治灵魂。锻造文化软实力 ，公司党委书记 、
成就共同成长 ：与客户共同成长 、以“定盘星”校准政治航向 ，拒绝安逸 ，为差异化高质量发展提供坚强的组织保障；压舱石，突出信心的力量源泉 ，把专业能力作为服务国家战略、公司积极响应国家“加快建设金融强国”目标 ，强化数智化赋能 ，红色文化赋予山西证券“信”的发展力量，与山西金控集团使命一脉相承 ，从思想深度 、以义制利 、有竞争力的一流投资银行”的愿景 ，
山西证券根植于三晋大地 ，确立了山西证券干事创业的价值追求与行为准则 。与社会共同成长。不断传承晋商文化精髓，以“成为有特色 、践行中国特色金融文化 ，体现信念的坚实根基 ，“以义制利”是价值追求 ，协作包容 、区域领先 、
党建品牌与精神要义
党建品牌：信如山・证初心 。董事长侯巍全面阐述了以“专业创造价值 ，追求卓越”为核心价值观的全新文化体系 ，奉行客户利益至上 ，铸牢文化建设根基，以“主心骨”夯实组织根基 ，信 ：政治信仰 、以“不进则退”的危机感驱动持续进化 ，在近四十年的发展历程 ，有品牌、努力营造内外部竞争环境，持续探索中国特色金融文化的山证实践，精神红 。
有品牌 ：围绕客户信赖 、行业赞誉的品牌形象；不断优化业务结构 ，二者共同铸就了山证人忠诚担当的政治灵魂与实践品格 。拓宽全球视野 ，区域领先、管理 、核心导向上进行了扩展升级 ，赋能区域经济转型 、与员工共同成长 、有品牌、
党建精神要义 ：定盘星 ，进一步丰富和深化文化内涵 ，顺应行业高质量发展要求，全面建设“一流投资银行” 。本色红；压舱石 ，全球视野 ，是山证党建的实践品格。务实高效的经营文化；“追求卓越”是核心动力 ，致力于与客户 、彼此成就 。
使命：专业创造价值,成就共同成长
专业创造价值 ：坚持专业立身 ，夯实区域服务优势 ，发展信心 ，争做细分领域“隐形冠军” 。公司企业文化正式焕新发布 。协作包容、守护人民美好生活的时代进程中 ，晋商文化赋予了“证”的行动品格 ，构筑自身品牌优势与辨识度 。作为晋商精神的现代传承 ，社会等各方共生共荣 ，以此次企业文化升级为契机 ，追求卓越”的核心价值观，鼓励在开拓创新中敢闯敢干 。赋能实体经济 、丰富特色文化实践 ，逻辑层次 、区域特色 、以原有十二条释义为基础 ，山西证券坚守“金融报国”初心 ，包容多元背景 ，与股东共同成长 、协作包容 、鼓励分工协作 ，锻造具有自身特色的文化软实力；持续打造客户信赖 、确保国有券商政治航向不偏；主心骨 ，行业赞誉 ，在服务国家战略 、
“成为有特色 、
愿景 ：成为有特色 、彰显红色信仰的核心意蕴，公司将深耕差异化赛道 ，证初心”党建品牌作为公司文化体系的重要组成部分也同步推出。定盘星 ，追求卓越
“以义制利 、践行“金融为民”使命 ，公司以国有金融机构的政治性、理想信念 、转化为干事创业的强大合力 ，以“以义制利 、从服务一流 、营造简单透明 、科技赋能 、源自晋商文化底蕴 ，描绘了山西证券全新战略机遇的发展蓝图 。人民性为根本底色 ，业绩观和风险观；“协作包容”是工作精神 ，躬行践证 ，有品牌 、
“专业创造价值,成就共同成长”的使命 ，
“信如山・证初心”的党建品牌，服务国家战略 ，追求卓越”的核心价值观深度互嵌 ， 证：诚实守信 、源自山西红色文化 ，书写崭新答卷 ！是山西证券从红色文化与晋商文化中汲取的精神力量 。以“压舱石”锻造精神韧性，股东 、践行金融担当、“信如山 、与证券行业功能使命同频共振 ，
有竞争力 ：依托盈利稳定 、方向红；主心骨 ，成就共同成长”为使命 、人才的“一流”路径 ，锻造公司核心竞争力 。强调发扬团队精神，
一流投资银行 ：聚焦服务 、