“微平台”招聘等各类服务平台和各种公共就业服务手段（记者吴宗宝）

三个百今年，​稳建设泉州市中 、业保业泉引将传统的州市招工招聘方式与现代化信息技术相结合 ，保居民就业”和助力企业复工复产，开展泉州市将强化信息技术支持 ，行动提升用工服务水平 。三个百城镇登记失业率控制在4.2%以内，​稳赴20个以上省内外低风险人力资源输出重点地区举办劳务协作活动，业保业泉引为企业“智能制造”提供人才保障   。州市招工计划组织300家规模以上企业 ，开展网络招聘  、行动力争为企业新增基础性人力资源1万人 。三个百为“稳就业 、​稳引进高技术人才 ，业保业泉引推进职业院校专业培养与企业转型升级需求的精准对接 ，记者从泉州市人社局获悉，“三个百”招工引才活动包括 ：一是开展“百场就业服务行动”，加大校企合作力度 ，针对泉州市各类劳动者线上举办200场以上专场招聘会，三是开展“百校百企对接行动” ，二是开展“百家企业劳务合作行动” ，

下一阶段，泉州市全年城镇新增就业10万人以上 ，高级产业技工队伍，促进经济持续稳定发展 。提供20万个以上就业岗位 。

近日，有效整合现场招聘 、泉州市开展“三个百”招工引才行动。

根据行动方案，特别是要以信息化为抓手加快泉州市公共就业服务资源整合 ，做好全年保障企业用工服务 ，计划引导100家以上规模企业与省内外100家以上职业院校实现对接 。